金宸集团有限公司

金宸集团2015年上半年大数据时代营销表彰大会


心系慈善

金宸集团再为员工组织捐款

扶危济困、乐善好施是中华民族的传统美德。7月4日,大连金宸集团上半年营销工作的表彰大会,也因弘扬这种美德而显得格外庄重。

2015年2月,在一次突发的交通事故中,连大物业三期保安班长孙占有的妻子遭遇腿骨骨折,因为伤势很重,至今无法行走。而因为妻子没有工作,没有保险,这个事故同时还给孙占有带来了沉重的经济负担。事故发生以后,仅当时的医疗费用就高达3万多元,让这个家庭背上了沉重的外债。除此以外,孙占有还需赡养一位73岁高龄的老母亲,供养一位正在读初中的儿子;而家里唯一的收入来源,就是他每月区区两千多元的工资。目前,他们全家三代人还租住着每月租金160元的20㎡一间半平房,因无上下水,日常用水都需要去购买……

生活无情人有情。当主持人在台上介绍孙占有的情况,倡议大家伸出援手的时候,在座的每一个人都按捺不住了。大家纷纷掏出口袋里的钱,一个接一个地走向捐款箱,这其中既包括集团监事会会长马国君、董事长马金玲,也包括许多保洁和保安。他们捐出的钱多少不一,但奉献出的爱心却是同等的宝贵!

事实上,类似这样的募捐行为,在金宸集团时有发生,因为“关爱员工,心系慈善”是这个集团一直以来的信念和实践;每一个进入集团的员工,都会自觉地把它纳入自己的行为规范。

共同拼搏,让员工享受公司发展红利

在金宸集团,企业创始人,集团监事会、审计监督委员会会长马国君有着特殊的威信,因为他不仅为企业打下了最早的“江山”,而且总能在关键时刻为公司出谋划策,鼓舞士气。

在7月4日的营销大会上,马国君代表董事长马金玲发言,他的即兴发言再次为大家明确了拼搏的方向,强化了企业的“大政方针”。站在一个表彰大会的讲台上,马国君当然也要表扬一下自己的队伍。他说,在房地产市场如此低迷的情况下,金宸集团的营销部之所以能气势如虹,锐不可当,源于他们进取的心态和强烈的责任心,因为心态是执行力的导航仪,而责任大于能力。一个公司能不能发展,能发展到什么程度,关键在于员工,因此,马国君特别强调了对员工的培养制度和激励机制。与此同时,他希望员工知道,公司的发展和自己是息息相关的;在很大程度上,金宸集团的发展,就是为了让员工享受更多的红利。

最后,与大会的爱心倡议相呼应,马国君特别强调了金宸集团的人文关怀。他说,患难之时见真情。在给孙占有捐款的同时,他还要求相关负责人再深入调查一下,看还有哪些困难员工需要帮助,并及时送上温暖。他说,行善为乐,是每一个人都应该坚持做的事情;这是正能量,金宸集团要做一个有正能量的集团。

 

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