心系慈善
金宸集团再为员工组织捐款
扶危济困、乐善好施是中华民族的传统美德。7月4日，大连金宸集团上半年营销工作的表彰大会，也因弘扬这种美德而显得格外庄重。
2015年2月，在一次突发的交通事故中，连大物业三期保安班长孙占有的妻子遭遇腿�**钦郏蛭耸坪苤兀两裎薹ㄐ凶摺６蛭拮用挥泄ぷ鳎挥斜Ｏ眨飧鍪鹿释被垢镎加写戳顺林氐木酶旱！Ｊ鹿史⑸院螅龅笔钡囊搅品延镁透叽�3万多元，让这个家庭背上了沉重的外债。除此以外，孙占有还需赡养一位73岁高龄的老母亲，供养一位正在读初中的儿子；而家里唯一的收入来源，就是他每月区区两千多元的工资。目前，他们全家三代人还租住着每月租金160元的20㎡一间半平房，因无上下水，日常用水都需要去购买……
生活无情人有情。当主持人在台上介绍孙占有的情况，倡议大家伸出援手的时候，在座的每一个人都按捺不住了。大家纷纷掏出口袋里的钱，一个接一个地走向捐款箱，这其中既包括集团监事会会长马国君、董事长马金玲，也包括许多保洁和保安。他们捐出的钱多少不一，但奉献出的爱心却是同等的宝贵！
事实上，类似这样的募捐行为，在金宸集团时有发生，因为“关爱员工，心系慈善”是这个集团一直以来的信念和实践；每一个进入集团的员工，都会自觉地把它纳入自己的行为规范。
共同拼搏，让员工享受公司发展红利
在金宸集团，企业创始人，集团监事会、审计监督委员会会长马国君有着特殊的威信，因为他不仅为企业打下了最早的“江山”，而且总能在关键时刻为公司出谋划策，鼓舞士气。
在7月4日的营销大会上，马国君代表董事长马金玲发言，他的即兴发言再次为大家明确了拼搏的方向，强化了企业的“大政方针”。站在一个表彰大会的讲台上，马国君当然也要表扬一下自己的队伍。他说，在房地产市场如此低迷的情况下，金宸集团的营销部之所以能气势如虹，锐不可当，源于他们进取的心态和强烈的责任心，因为心态是执行力的导航仪，而责任大于能力。一个公司能不能发展，能发展到什么程度，关键在于员工，因此，马国君特别强调了对员工的培养制度和激励机制。与此同时，他希望员工知道，公司的发展和自己是息息相关的；在很大程度上，金宸集团的发展，就是为了让员工享受更多的红利。
最后，与大会的爱心倡议相呼应，马国君特别强调了金宸集团的人文关怀。他说，患难之时见真情。在给孙占有捐款的同时，他还要求相关负责人再深入调查一下，看还有哪些困难员工需要帮助，并及时送上温暖。他说，行善为乐，是每一个人都应该坚持做的事情；这是正能量，金宸集团要做一个有正能量的集团。